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  • 行業透視 hangyetoushi

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    【每周物流觀察】

    2018-10-22 10:23:23   來源:廣州物流與供應鏈協會
        對應物流行業的快速發展,人才缺乏似乎是永恒的問題。伴隨著現代物流理念及其經營運作模式的應用推廣,雖說絕大多數的院校都已經開設了物流相關專業及學科,但行業缺乏人才的實際情況卻還是普遍存在,人才問題依然沒有得到有效解決。這里面一方面有院校畢業生“手高眼低”或才說“水土不服”的問題,另一方面也有物流人才的繼續教育和綜合培養問題,當然還有理論與實踐脫節的問題存在。其實從行業特性分析來看,物流行業因為其本身就是一個復合型的產業,所以其對應的人才需求一定是復合型人才,人才缺乏的問題應該是其固有產業形態所決定的。而從縱向分析來看,筆者認為其中最為核心的問題應該歸結于物流行業不同發展階段所對應的不同人才結構。就如當前大數據、人工智能、互聯網+等新技術的推動階段,物流行業缺乏的就是核心能力、實踐能力、創新能力較強的實戰性人才。所以針對物流行業的人才培養,應該首先遵從其不同發展階段所對應的不同人才需求來出具解決方案(廣州物流與供應鏈協會2018年10月22日)。
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